【福州新聞網—福州晚報】習近平給福建企業家回信續 30位企業家
發布時間：2014-07-28???
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福州新聞網7月22日訊 昨日，本報報道了中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平給福建30位企業家回信的消息。那么，哪些企業家參與了寫信，信中又寫了些什么呢?
哪些企業家
聯名致信總書記?
今年是福建省55位廠長經理呼吁為企業“松綁”放權30周年。當前，企業改革發展遇到了一些深層次的矛盾，面臨新的抉擇，在這個大背景下，我省30位企業家5月18日致信習近平總書記，以《敢于擔當勇于作為》為題，就貫徹黨的十八屆三中全會決定，加快企業改革發展建言倡議。
給習近平總書記寫信的30位企業家是：福耀玻璃工業集團股份有限公司董事長曹德旺，福建省電子信息(集團)有限責任公司董事長劉捷明，福建新大陸科技集團有限公司總裁王晶，福建省能源集團有限責任公司董事長林金本，冠捷科技有限公司總裁宣建生，永輝超市股份有限公司董事長張軒松，福建網龍計算機網絡信息技術有限公司總裁劉路遠，世紀金源(福建)集團總裁黃如健，鴻博集團有限公司董事長尤玉仙，融信(福建)投資集團有限公司董事長歐宗洪，世紀億發集團董事長林積鑾，福建中海創集團有限公司董事長陳新楚，麥斯特(福建)人力資源服務有限公司總裁李妍菲，福建萬集物流有限公司總經理陳光忠，廈門航空有限公司董事長、總經理車尚輪，廈門鎢業股份有限公司董事長劉同高，廈門嘉晟供應鏈股份有限公司董事長李冬敏，福建龍溪軸承(集團)股份有限公司董事長曾凡沛，福建七匹狼集團有限公司董事局主席周永偉，安踏(中國)有限公司總裁丁世忠，福建盼盼食品集團董事長蔡金垵，福建省三鋼(集團)有限責任公司董事長陳軍偉，百威英博雪津啤酒有限公司總裁何建平，福建省三福古典家具有限公司董事長黃福華，福建圣農發展股份有限公司董事長傅光明，福建福矛酒業集團董事長蔣國興，武夷山市九龍袍茶業有限公司董事長俞代華，龍巖紫金集團有限公司董事局主席鄭振欣，福建福安閩東亞南電機有限公司董事長郭健，福建(平潭)陽光生態農業發展有限公司董事長楊光平。
昨晚，剛從國外回來的永輝超市董事長張軒松在接受本報記者采訪時說：“我認真閱讀了習近平總書記給福建企業家的回信，感到很振奮，進一步堅定了發展的信心。”
給總書記的信
都寫了些啥?
據悉，30位企業家在致習近平總書記的信中建言倡議：十八屆三中全會提出的“市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用”這一新的戰略決策，為企業改革發展指明了前進方向。要用敏銳眼光洞察市場動態，增強市場應變能力，以敢為人先的勇氣，主動調結構、轉方式、保生態、求升級、促發展，使企業真正成為市場經濟主體。要敢于先行先試，執行統一的市場準入制度，既增強投資風險意識，又提高投資科學水平，使企業真正成為投資主體。
——根據國家發展戰略和國際競爭標準，努力提高企業科技創新水平。加強科技力量，加大科技投入，主動與高校、科研機構開展創新合作，開發擁有自主知識產權的新技術、新工藝、新材料和新產品。
——大企業要在核心技術和關鍵技術的研發上下功夫，成為創新引領者。
——勇于跨越海峽，拓展五洲，在閩臺兩岸和對外經貿合作上取得新突破。要拓寬新思路，探索新模式，有條件的企業要勇于跨海赴臺投資興業，在雙向投資上邁出新步伐。同時，打造新的海上絲綢之路，繼續挺進五洲四海，大膽參與國際競爭，在對外經貿、科技交流合作上開拓新市場，從而形成根植閩臺，枝聯兩岸，花開亞太，果結全球的對臺、對外互動新格局。
——積極打破所有制界限，各類企業在競爭中抱團發展。要大膽執行政府出臺的改革舉措和惠企政策，激發各自活力和創造力，平等競爭，合作共贏。積極共建混合所有制企業，讓各種資源有效融合，優勢互補，優化發展。開展企業間“手拉手”活動，讓龍頭企業與配套中小企業高效對接，協同發展。
——構建和諧企業，增強企業軟實力。要在企業內部把班子、股東當做兄弟伙伴，視員工團隊為親人，使企業成為經營班子團結、勞動關系密切、企業利益共享的溫馨家園;在企業外部，依法繳納稅費，確保產品質量，熱心公益事業，保護生態環境，使企業成為對國家、對消費者、對社會、對自然負責任的經濟實體。
——不斷提高企業自身素質，努力實現企業治理能力現代化。面對新形勢、新任務、新挑戰，必須把提升自身素質和治企能力作為重要課題，學習踐行“三嚴三實”的好作風，努力提升和諧共贏的價值理念、提升應對市場的戰略膽識、提升與時俱進的創新能力、提升整合資源的運作水平，為加快建立完善現代企業制度、實現治企能力現代化夯實基礎。
促進“松綁”放權
本報不遺余力
昨日，當記者把30位企業家建言獲得習近平總書記回信的情況告訴30年前參與“松綁”放權呼吁的翁亨進時，他很高興也很感慨。
“當時我們開了3天會，我不僅參與討論，還因為最年輕被要求做記錄。”翁亨進說，1984年3月下旬，包括他在內的福建省55位廠長(經理)在福州第二化工廠參加了福建省廠長(經理)研究會成立大會，55位廠長經理為爭取企業自主權，聯名給時任福建省委書記的項南寫了一封《給我們松綁》的呼吁信，得到項南和省有關部門的有力支持，并于第二天公開發表，在全國引起強烈反響。這是我國企業改革史上企業經營者第一次向政府要權，第一次主動向計劃經濟的桎梏挑戰，它以里程碑的形式載入了國企改革的史冊。
如今，翁亨進保留的資料中還包括本報1984年3月26日的報道，當時這篇報道的題目為《大膽支持廠長“松綁”，加快企業改革步伐》，報道了市委召開緊急會議，堅決支持55位廠長、經理給省委領導同志寫信要求給他們“松綁”的呼吁，支持廠長、經理加快企業改革。
這一年，本報為促進“松綁”放權不遺余力，繼《大膽支持廠長“松綁”，加快企業改革步伐》之后，本報又于當年3月28日、4月18日、5月4日、5月29日、8月13日連續跟蹤報道“松綁”放權事件。市委、市政府作出了《給國營工交企業放權的十條決定》，有力推動了國企改革。
隨著時光的流逝，人們也許淡忘了參與“松綁”放權呼吁的廠長經理們，但他們“敢為天下先，愛拼才會贏”的闖勁仍然激勵著新一代的企業家。【福州新聞網—福州晚報】習近平給福建企業家回信續 30位企業家參與寫信 2014.7.22
本報1984年3月26日一版報道支持廠長“松綁”
珍貴的歷史資料，1984年福建省廠長(經理)研究會成立大會留影
